une expertise 360° pour un développement maîtrisé

Pourquoi choisir PLUME ?

Face aux enjeux de recrutement, de formation, de digitalisation, de performance organisationnelle et de normes toujours plus contraignantes, votre organisation se retrouve souvent face à des tactiques et stratégies fragmentées.

Inspirés par les modèles issus des organisations alternatives PLUME repose sur un écosystème d'experts indépendants et solidaires, réunis par une méthodologie commune et une volonté : apporter aux organisations la richesse d'un grand cabinet avec la réactivité d'une équipe à taille humaine et soudée, apportant des solutions sur mesure qui se construisent dans la réflexivité. Nous nous tenons éloignés des solutions "prêt-à-l’emploi", élégantes mais pas toujours adaptées.

Nous offrons ainsi un accompagnement allant de l’audit préliminaire, où plusieurs de nos experts analysent votre structure pour croiser leurs diagnostics initiaux. Ce diagnostic est élaboré à partir d’une discussion approfondie avec les parties-prenantes de votre organisation et discuter avec ces derniers afin de construire des préconisations enracinées dans votre réalité.

Nous concluons notre action par un transfert de savoir-faire où nous formons et accompagnons vos équipes pour qu'elles s'approprient durablement des actions mises en place. Nos organismes de formation partenaires bénéficient de la certification Qualiopi ce qui permettra d’élaborer un plan de formation sur mesure finançable partiellement ou totalement par votre OPCO. Notre ingénieur financier vous aidera à trouver le financement adapté.

La force du regard croisé

    La valeur ajoutée de notre collectif réside dans notre capacité à faire dialoguer nos spécialités :

• une vision globale : Là où un expert seul identifierait un problème de façon partielle ou standardisée, notre regard croisé vous apporte des solutions sur mesure qui répondent aux spécificités de votre organisation et qui permettent de déployer votre structure dans un environnement complexe.

• Souplesse et réactivité : Pour répondre à vos enjeux nous mobilisons les compétences adaptées au sein de notre écosystème, au moment opportun. Nous ne vous demanderons jamais de calquer votre réalité à nos solutions : ce sont nos solutions qui se coconstruisent à partir de votre réalité.

• Robustesse des solutions : Nos préconisations sont systématiquement délibérées en interne avant de vous être présentées, garantissant des propositions éprouvées et cohérentes.

Sur quoi se construit cette force ?

 Pour vous, faire appel à notre collectif, c'est bénéficier d'un mécanisme de travail unique :

• Le Diagnostic partagé : Lors de notre immersion initiale, plusieurs consultants viennent à votre rencontre et croisent leurs analyses afin d’identifier la racine de vos problématiques.

• Le "pair-review" (revue par les pairs) : cette méthode inspirée de la recherche permet de soumettre nos préconisations au regard critique des autres membres du collectif. Cette confrontation d'idées en interne garantit la robustesse et la cohérence des solutions que nous vous apportons.

• Un référent unique, une expertise plurielle : Pour simplifier votre quotidien, vous gardez un interlocuteur privilégié (votre "pilote de projet"). En coulisses, c'est tout notre collectif qui s'active pour nourrir votre réflexion et ajuster les actions.

Notre parcours d'accompagnement : faire avec vous

Nous ne venons pas avec des solutions toutes faites. Nous coconstruisons avec vos équipes pour assurer la pérennité des actions engagées.

1. Immersion & Écoute

Nous prenons le temps de comprendre votre culture d'entreprise, vos rituels et vos freins. C’est la phase où nos regards se croisent pour cartographier vos besoins.

2. Coconstruction de la feuille de route

Nous organisons des ateliers de coconstruction avec vos équipes. L'objectif : que les préconisations soient validées, reformulées et portées par ceux qui vont conjuguer au quotidien le projet organisationnel.

3. Action synchronisée

C'est ici que la magie du collectif opère : nous intervenons de manière synchronisée. Par exemple, pendant que l'expert digital déploie vos outils, l’ingénieur financier recherche les sources de financement qui permettront à l'expert RH de préparer la montée en compétences des équipes pour faciliter le déploiement opérationnel de la solution. Le déploiement se réalise de façon homogène à tous les niveaux de l’organisation.

4. Bilan & autonomisation

Nous terminons chaque mission par un transfert de compétences structuré et un bilan partagé des résultats obtenus. Notre objectif ? Que vous puissiez vous passer de nous.

En résumé

• Sérénité : Un seul partenaire collectif pour traiter l'ensemble de vos problématiques stratégiques.

• Pertinence : Des conseils enrichis par la confrontation de plusieurs points de vue d'experts.

• Pérennité : Des collaborateurs formés et engagés dans un projet organisationnelle cohérent.

Rencontrez notre collectif

Votre organisation mérite un accompagnement adapté à vos problématiques. Discutons de vos enjeux lors d'un premier rendez-vous d’une demi-heure où deux de nos consultants vous feront part gratuitement d’une pré-évaluation.